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Human Capital

 

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我们行政管理的服务重点在:

Bullet 促进有关人力资本管理的策略性目标。
Bullet 促进个人专业知识发展。

 

  • 组织分析
  • Bullet 研究和定义图表。
    Bullet 设计人力资源政策。
    Bullet 评估一体化的工具。
  • 酬金及福利
  • Bullet 定义内部薪酬范围。
    Bullet 研究评述可变补偿计划。
    Bullet 实施福利政策。
  • 专业发展
  • Bullet 描述的职能和职务评价。
    Bullet 根据资历和责任实施职业层次。
    Bullet 绩效管理,定期评估的职业水平和实施能力。
  • 培训
  • Bullet 研究领域和级别的不同培训需求。
    Bullet 发展该公司的全面培训计划。
  • 招聘和甄选
  • Bullet 招聘和选拔公司内不同的级別
    Bullet 心理评估。
  • 内部沟通
  • Bullet 发展组织内全面沟通计划。

     

       
             
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